LOCATION: Pattaya, Thailand
Продолжаем тему про Сингапур как место работы.
Как найти работу в Сингапуре?
Все, в общем, как и везде. Готовите хорошо оформленное резюме на английском языке. Не забываете про популярное за рубежом понятие cover letter для него. Мониторите сайты с вакансиями, или, если вы знаете некоторые компании, которые вам интересны, целенаправленно просматриваете их сайты, где, часто, есть разделы с вакансиями. Иногда некоторые такие вакансии не поступают на сайты хидхантеров, или их там сложнее найти.
Обнаружив подходящее для себя — высылаете резюме. Ждете. Повторяете со следующей вакансией :)
Когда я занимался трудоустройством в Москве (это было давно), у меня было эмпирическое правило: на 20 разосланных резюме получить одно приглашение на собеседование, из пяти собеседований получить одно приглашение на работу. Ну вот можете взять это за rule of thumb, и если вы не получаете результата долго на каком-то из этапов, то смотрите, что вы делаете не так (например переоформите резюме, или подумайте, что вы не так проводите в собеседовании).
В моем случае, это наименее проработанная часть рассказа, так как я попадал «по знакомству» в моем профессиональном кругу, на уже известную позицию. Но принцип известен.
Если вы дошли до этапа собеседования, или interview, как тут говорят, оно, обычно, проходит в два этапа. Сперва вам позвонят и поговорят по телефону. Потом возьмут время на раздумье. Потом, если все идет хорошо, то, вероятнее всего, вам нужно будет явиться лично.
В небольших компаниях обычно там же все и решается. В больших, с большим штатом и забюрокраченных, это может еще сколько-то продолжаться. Говорят, что в Гугл можно устраиваться, бесконечно собеседуясь по телефону и лично, до полутора лет. Но это, все же, экстремизм. Скорее всего второе очное собеседование все решит.
Где искать работу в Сингапуре в интернете?
Основные сайты этой тематики:
JobStreet. http://www.jobstreet.com.sg/
STjobs. http://www.stjobs.sg/
JobsDB. http://sg.jobsdb.com/SG
Недавно на рынок Юго-Восточной Азии вышел и очень крупный международный игрок — Monster.com (http://www.monster.com.sg/)
Немного о сингапурской специфике.
Во-первых, вам надо помнить, что, как иностранцу, для получения employment pass, то есть «рабочей визы» (этим занимается HR компании, куда вы устраиваетесь на работу), вам надо соблюсти несколько условий.
1. Иметь месячный доход на вашем рабочем месте не менее 4500 S$ (сингапурских долларов, это примерно 3600 USD)
2. Иметь высшее образование.
Из первого следует, что вы не можете приехать сюда и найти работу подметальщика улиц, живя в зале вылета аэропорта Changi :)
Впрочем, лимит выбран довольно здраво, по моей оценке, действительно, ниже 3000-4500 дохода в Сингапуре жизнь там смысла не имеет.
Второе, как вы видите по моему примеру, иногда обходится, и на это смотрят сквозь пальцы. Если вы нужный человек, и у вас 15-20 лет профессионального стажа, то может прокатить и без «вышки». Но формальные правила, опубликованные на сайте MOM, Ministry of Manpower, местного Министерства Труда — таковы.
Кстати, крайне рекомендую их сайт для самостоятельного изучения.
После того, как все формальности соблюдены, и HR компании подал документы на оформление в MOM, процесс может занять до 4 недель. Наберитесь терпения, вы на финишной прямой.
Обратите внимание, что условия иногда меняются, это все также публикуется на сайте MOM. Например для двух «нижних» уровней Employment Pass с января прошлого года были подняты лимиты, с 2800 и 4000 до 3000 и 4500 соответственно.
Еще один момент, о котором стоит сказать, это периодически случающиеся hiring freeze. Это когда MOM вдруг перестает выдавать employment pass и прочие документы для иностранцев, потому что «Сингапур не резиновый».
Иногда такой период может составлять пару недель, иногда длиться несколько месяцев.
Вот, например, когда я уезжал из Сингапура, как раз уже не первый меся шел такой «фриз», по этой причине я потерял залог на квартиру, так как желающих ее снять после меня не было, а контракт тут делается на год. Нет новоприбывших «гастарбайтеров» — нет спроса на арендуемое жилье. Но о жилье в Сингапуре мы поговорим отдельным постом.
Во-вторых, следует иметь ввиду, что совсем не любой работодатель готов взять работника-иностранца. Очень часто в вакансии вы будете видеть пометку «For Singaporeans and PR only», то есть вакансия предлагается только для граждан Сингапура, и людей, имеющих статус Permanent Resident. О последних, и кто это, мы поговорим особо отдельно.
Это может быть связано с тем, что работодатель не может выполнить какие-то формальности по приглашению иностранца, или планируемый уровень дохода не соответствует лимиту.
Помните, что здесь культурная страна, и, среди прочего, это означает, что если вы удовлетворяете формальному описанию вакансии, то вам не могут отказать, оттого, что вы негр, «кавказец», у вас пятеро детей, вы предпенсионного возраста адвентист неправильной сексуальной ориентации. :)
В заключение хочу отметить, что по employment pass P2 (с лимитом дохода 4500 S$) вы можете также привезти в Сингапур супруга и детей, а по P1, с лимитом 8000 — еще и родителей (работающего, но не супруга).