LOCATION: Bangkok, Thailand

Пишу сюда кросспост, так как есть вероятность, что текст в оригинальном форуме будет удален.
«Атаман, не порть мне политики!» (с) Александр I в «Левше» Лескова.

Итак, несколько дней подряд мы говорили в одном форуме о сложностях с определением понятия «удаленная работа» в Таиланде.

К сожалению так и не удалось услышать «начальника транспортного цеха», и, несмотря на ссылки «так по закону» выяснилось что «по закону» нет ничего определенного.

Поэтому, раз по закону ничего нет, то давайте рассмотрим с точки зрения здравого смысла.

Во первых давайте разберемся, отчего вообще существует два разных типа визы — «с правом работы» (бизнес) и «без права работы» (туристическая).

Что такое «заработная плата» — это, деньги, которые, согласно Марксу, «овеществленный труд». Я меняю свои усилия, свой «труд-товар» на их денежный эквивалент.
А потом меняю этот эквивалент на другой товар. Товар-деньги-товар, помните формулу?
Все происходит очевидно, пока происходит в пределах одной страны. Здоровая экономика поддерживает баланс «денег» и «товара».
В случае же, когда деньги пересекают границу, то лучше бы чтобы они пересекали ее к нам, а не от нас.
«Вывоз капитала» есть неприятная штука. Зато очень приятно, когда деньги, в разумных пределах, притекают. Это часто называется «инвестиции».

Что есть «турист»? Турист это человек, который заработал денег своим трудом вне страны, а потратить их привез в страну, этакая «частная инвестиция» в эту страну.
Почему собственно туризм так любят развивать на государственном уровне. Затраты близки к нулевым, а денег приносит вполне ощутимых.
Взяли пещеру, в которую складывают старые и поврежденные статуэтки Будды, назвали «Пещера тысячи Будд», прописали в LP, и только успевай билеты продавать.

Что есть «работающий». Это человек, который продает в стране свой труд, и получает за это деньги в местной валюте (и тратит их на локальные блага).

Почему любое государство ограничивает труд неграждан в своей стране — тоже очевидно. Каждый негражданин занимает работчее место гражданина, того, интересы которого данное государство должно защищать, который платит зарплату государству в виде налогов.

Таким образом ограничение в виде «визы с правом работы» это ограничение, прежде всего направленное на защиту рабоих мест в стране от притока рабочих рук со стороны в ущерб интересам гражданам страны.

Отсюда совершенно очевидным становится тот факт, что местные граждане никак не пересекаются интересами с тем, кого мы называем «удаленным работником». Писатель, пишуший в длительном отпуске книгу для своей страны. Удаленный сисадмин. Консультант. Форекс-трейдер. Рантье, получаюший дивиденты со своей собственности в своей стране.
Ни одно рабочее место в стране пребывания при этом не отнимается у гражданина этой страны.

Так обстоит дело с точки зрения здравого смысла.

Отчего же возникает «юридический казус»?
Причина проста. Так как такое явление, как «удаленная работа» стала возможной только с развитием современных коммуникаций, то законодательство просто не в состоянии правильно определить статус работника. Оно создавалось, когда априори подразумевалось, что труд неотрывен от физического местоположения человека, не предполагалось, что может существовать ситуация, когда человек может находиться в одном месте, в одной стране, а его труд при этом — в другой.

Можно считать, что человек раздваивается. Физическое тело в Таиланде ведет жизнь туриста (см.), кушает Том Ям и греет тело, в то время, как его труд вкалывает в сырой и холодной Москве, где и получает налогообложенный доход в российских рублях. А тратит этот доход — опять таки тело, в теплом Таиланде, на Сой Ковбой и прочих Као Санах, то есть продолжая оставаться туристом, по всем определениям.

Таким образом, «удаленная работа» не просто с трудом классифицируется с точки зрения существующего законодательства (причина выше), не просто с трудом определяется как работа, но еще и, зачастую, не является работой вообще, так как просто находится вне юрисдикции властей. Не зря часто используется понятие «оффшорное что-нибудь».
Для нас «оффшорное» звучит как синоним «жульническое», а это, дословно, всего-лишь «заморское», «удаленное», «заграничное».

Надеюсь когда-нибудь законодательство будет удовлетворительно модифицировано, с учетом изменившихся реалий, но пока, как я написал выше, просто с точки зрения здравого смысла, на удаленного работника условия «бизнес-визы» не распространяются. Хотя, конечно, с точки зрения чиновников это может быть и не так.